[학술] 군민 중심의 효율적 조직운영을 위한 군위군 조직진단 연구용역(군위군) > 연구실적

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제1장. 과업개요

1. 과업의 배경 및 목적

 - 대내·​외 행정환경 변화와 우리 군 여건을 반영한 행정수요를 분석하여 우리 군의 발전을 선도할 단기 및 중장기 조직·인력운영 방향 설정

 - 민선 8기 공약 및 주요 정책사업의 원활한 추진을 위한 부서·팀·개인별 기능·직무분석을 통하여 곤란도, 책임도, 업무량 기준 직무 재설계

 - 전문기관에 의한 객관적, 체계적인 조직진단을 통한 우리 군의 조직과 인력 운영상 문제점을 분석하여 효율적이고 군민중심의 조직운영을 위한 조직개편안 및 인력 재배치 방안 마련

 - 전 직원이 공감할 수 있는 인사기준 등 조직·인력 관리 방안 마련

 - 현재 조직·기능 및 인력에 대한 조직진단을 통해 민선8기 공약사항과 핵심정책 사업추진을 위한 효율적 조직운영 모델 수립

 - 대구시 편입에 대비하고 지속적으로 증가하는 행정 수요 및 환경변화에 대응할 수 있는 효율적인 조직운용 방향 설정

2, 조직진단의 범위

 - 대상적 범위 : 군위군 본청, 직속기관, 사업소, 읍·면 전체

 - 시간적 범위

 · 기준시점: 2022년

 · 단기목표 시점: 2023년

 · 장기목표 시점: 2026년

 - 내용적 범위

 · 대내외 행정환경 변화와 군위군 여건을 반영한 행정수요분석

 · ​법령 및 타 자치단체와의 비교분석을 통한 조직의 문제를 진단

 · ​민선 8기 핵심과제 실현 및 군위군 경쟁력 확보를 위한 전략적 조직운영 방안

 · ​과업 수행에 필요한 자문위원회 구성 및 운영

 · ​기능 및 조직구조진단을 통한 효율적인 조직 재설계

 · ​객관적이고 정밀한 직무분석을 통한 효율적 인력 재배치

 · ​대구시 편입 및 통합 신공항 유치 이후 기구, 인력, 사무에 대한 전반적인 문제를 진단 및 운영방안 제시

 · ​조직문화 및 행태 진단을 통한 개선방안 마련

3. 과업의 주요 내용

 가. 대·내외 행정환경 분석

 나. 기존 행정서비스와 신규 행정수요 분석

 다. 군민 중심·현장 중심 조직개편안 및 인력 재배치 방안 마련

 라. 전 직원이 공감할 수 있는 인사기준 등 조직ㆍ인력 관리 방안 제시

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